Качественный комбинированный пенсионный план, который сочетает в себе план владения акциями для сотрудников компании (ESOP) с 401(k). В соответствии с этим типом пенсионного плана компания будет оплачивать вклад работника акциями, а не наличными. Система KSOP приносит компании выгоду за счет сокращения расходов, которые возникли бы при введении пенсионных планов ESOP и 401(k) по отдельности.
