Неденежная выплата вознаграждения сотрудникам компании, приводящая к росту доли их владения компанией. Формы вознаграждения: опционы, акции с ограниченными правами, премиальные акции за эффективность работы. Вознаграждение в форме доли владения дает сотрудникам возможность участия в прибыли компании путем удорожания их долей, что стимулирует приверженность компании.
